Nouveau mode de recrutement des ATSEM
Un décret modifiant profondément les modalités de recrutement des ATSEM ouvrira l’accès aux nombreux agents faisant fonction d’ATSEM. Ce décret introduit un concours interne qui privilégie l’expérience professionnelle, instaure un troisième concours pour des candidats issus du secteur privé et en quête d’une nouvelle orientation professionnelle. Pour l’UNSA, c’est une grande avancée. (suite)
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